как мы решаем эту проблему
как cosmopet решает эту проблему
Мы сделали 10-минутный тест в телеграме
Тест покажет твою суперсилу в команде: стратег / создатель / исследователь / коммуникатор.
А уже после можно прикрепить резюме. Так мы сразу видим, как ты подходишь к задачам.
Меньше шума — больше смысла
Убираем: бесконечные созвоны, шаблонные резюме, слепые воронки.
Оставляем: осознанность, быстрый мэтч, честный фидбек.
Прозрачная обратная связь
Мы не обещаем «ответ каждому».
Если увидим мэтч — пишем сразу.
Если нет — ты всё равно получишь разбор своего архетипа и стиля работы.
Мы уже заменили мясо в кормах на белок будущего.
Теперь меняем и найм.
Старый HR-конвейер — доисторический.
Сейчас он превратился в эмоционально высасывающий аттракцион, где все чувствуют себя потерянными.
Рекрутеры тонут в воронках, а кандидаты в бесконечных лабиринтах собеседований выгорают ещё до оффера.
Как Uber пересобрал транспорт, а Airbnb — туризм, мы хотим пересобрать найм. Там, где все привыкли к устаревшим правилам, мы предлагаем новый подход.
Классический найм рушится
hh завален тысячами шаблонных резюме, а нам нужны люди, которые разделяют нашу миссию и вайб.
как cosmoprt решает эту проблему
Что не так с рынком труда и как мы собираемся его пересобрать